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NEWS在健康中國行動四周年之際，數(shù)千名葛洲壩人相聚宜昌家園，隆重舉行元旦長跑活動，這是新冠疫情防控轉段后，公司時隔三年舉辦的首次長跑活動，也是一場整裝待發(fā)的閱兵。
日拱一卒，功不唐捐。過去的一年，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央、國資委決策部署，深入踐行中國能建《若干意見》和“1466”戰(zhàn)略，扎實推進高質量發(fā)展，市場布局更加完善，經(jīng)營質效穩(wěn)步提升，企業(yè)改革深入推進，科技創(chuàng)新不斷加強，民生保障有力有效，在開創(chuàng)葛洲壩高質量發(fā)展新局面的征程上勇毅前行，取得新的業(yè)績。
凡是過往，皆為序章。面對2024年更加紛繁復雜的國內外環(huán)境，全體葛洲壩人需要一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑，始終保持健康的體魄、奮發(fā)有為的精神，在深入貫徹“健康能建”行動上闊步前行的，努力在高質量發(fā)展新賽道上跑出更好成績。
一人健康是立身之本，職工健康是企業(yè)立足之要，人民健康是立國之基。黨的二十大報告把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，國家層面出臺《健康中國行動（2019—2030年）》，為進一步推進健康中國建設規(guī)劃新的“施工圖”。葛洲壩集團始終立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，制定和采取一系列措施，積極倡導健康文化，讓企業(yè)健康發(fā)展，讓員工健康生活。
踐行“健康中國”戰(zhàn)略，要堅持以員工為中心“塑形”，探索“能建路徑”。健康中國，一個都不能少。職工是“健康能建”的最大受益者，也是推動“健康能建”行動最堅實的力量。要牢固樹立“以人民為中心的工作理念，尊重員工的主體地位，以員工身體健康、心理健康和良好的社會適應性為宗旨，讓員工健康成為再造一個高質量發(fā)展新能建的重要組成部分，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展同步推進、相互促進。同時，要堅持將員工健康管理融入企業(yè)管理體系，強化健康文化引領，從員工的健康問題和實際需求出發(fā)，促進健康服務體系公平、普惠、高效。
踐行“健康中國”戰(zhàn)略，要做強支撐體系“壯骨”，匯聚“能建力量”。支撐體系是實施健康中國的基本盤，只有把健康的責任落實到每個人，把健身的任務落實到每一天，健康中國建設就有了更有力的支撐。基于此，要強化基礎支撐，鼓勵各級企業(yè)設立員工健康管理工作專項經(jīng)費。做實人才支撐，注重應急救援、心理健康等領域的健康管理人才隊伍建設。做實技術支撐，充分發(fā)揮專業(yè)醫(yī)療機構的作用，為行動實施提供技術保障。要加快構建企業(yè)“大健康”管理體系，積極推廣員工營地標準化建設，并不斷完善企業(yè)應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救援體系，讓健身逐漸成為美好生活的“剛需”。
踐行“健康中國”戰(zhàn)略，要堅持一線為重培元“鑄魂”，培樹“能建品牌”。品牌打造是推進“健康能建”的關鍵舉措，也是踐行“健康中國”的有力抓手。項目是企業(yè)經(jīng)營主陣地，點多面廣、條件艱苦、施工任務急難險重，影響員工健康的不利因素多發(fā)易發(fā)。要把項目部作為實施“健康能建”行動的“主戰(zhàn)場”，加大對一線的投入力度，加強基層健康管理能力建設，將風險識別與健康管理納入項目的策劃與實施，并根據(jù)實際編制每個項目的員工健康手冊，切實解決一線員工“急難愁盼”問題，實現(xiàn)一線健康管理水平顯著提升。
凡益之道，與時偕行。人民健康，全民守護，人人受益，實現(xiàn)員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長。讓我們以元旦長跑活動為新的起點，在高質量發(fā)展的康莊大道上闊步向前！