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在高質量發展的康莊大道上奮勇向前

在健康中國行動四周年之際,數千名葛洲壩人相聚宜昌家園,隆重舉行元旦長跑活動,這是新冠疫情防控轉段后,公司時隔三年舉辦的首次長跑活動,也是一場整裝待發的閱兵。

日拱一卒,功不唐捐。過去的一年,公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨中央、國資委決策部署,深入踐行中國能建《若干意見》和“1466”戰略,扎實推進高質量發展,市場布局更加完善,經營質效穩步提升,企業改革深入推進,科技創新不斷加強,民生保障有力有效,在開創葛洲壩高質量發展新局面的征程上勇毅前行,取得新的業績。

凡是過往,皆為序章。面對2024年更加紛繁復雜的國內外環境,全體葛洲壩人需要一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑,始終保持健康的體魄、奮發有為的精神,在深入貫徹“健康能建”行動上闊步前行的,努力在高質量發展新賽道上跑出更好成績。

一人健康是立身之本,職工健康是企業立足之要,人民健康是立國之基。黨的二十大報告把保障人民健康放在優先發展的戰略位置,國家層面出臺《健康中國行動(2019—2030年)》,為進一步推進健康中國建設規劃新的“施工圖”。葛洲壩集團始終立足“兩個大局”,心懷“國之大者”,制定和采取一系列措施,積極倡導健康文化,讓企業健康發展,讓員工健康生活。

踐行“健康中國”戰略,要堅持以員工為中心“塑形”,探索“能建路徑”。健康中國,一個都不能少。職工是“健康能建”的最大受益者,也是推動“健康能建”行動最堅實的力量。要牢固樹立“以人民為中心的工作理念,尊重員工的主體地位,以員工身體健康、心理健康和良好的社會適應性為宗旨,讓員工健康成為再造一個高質量發展新能建的重要組成部分,實現企業發展和員工發展同步推進、相互促進。同時,要堅持將員工健康管理融入企業管理體系,強化健康文化引領,從員工的健康問題和實際需求出發,促進健康服務體系公平、普惠、高效。

踐行“健康中國”戰略,要做強支撐體系“壯骨”,匯聚“能建力量”。支撐體系是實施健康中國的基本盤,只有把健康的責任落實到每個人,把健身的任務落實到每一天,健康中國建設就有了更有力的支撐。基于此,要強化基礎支撐,鼓勵各級企業設立員工健康管理工作專項經費。做實人才支撐,注重應急救援、心理健康等領域的健康管理人才隊伍建設。做實技術支撐,充分發揮專業醫療機構的作用,為行動實施提供技術保障。要加快構建企業“大健康”管理體系,積極推廣員工營地標準化建設,并不斷完善企業應對突發公共衛生事件應急救援體系,讓健身逐漸成為美好生活的“剛需”。

踐行“健康中國”戰略,要堅持一線為重培元“鑄魂”,培樹“能建品牌”。品牌打造是推進“健康能建”的關鍵舉措,也是踐行“健康中國”的有力抓手。項目是企業經營主陣地,點多面廣、條件艱苦、施工任務急難險重,影響員工健康的不利因素多發易發。要把項目部作為實施“健康能建”行動的“主戰場”,加大對一線的投入力度,加強基層健康管理能力建設,將風險識別與健康管理納入項目的策劃與實施,并根據實際編制每個項目的員工健康手冊,切實解決一線員工“急難愁盼”問題,實現一線健康管理水平顯著提升。

凡益之道,與時偕行。人民健康,全民守護,人人受益,實現員工與企業同發展、共成長。讓我們以元旦長跑活動為新的起點,在高質量發展的康莊大道上闊步向前!

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