- 發(fā)布時間：2021-12-09
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北京電建公司：黨建深度融入中心工作 黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
五年來，北京電建公司黨委在企業(yè)改革發(fā)展中堅守初心使命，堅持強(qiáng)“根”筑“魂”，不斷探索黨建融入、服務(wù)中心工作的新途徑，“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念在企業(yè)落地生根。公司圍繞中心工作加強(qiáng)黨建，開展了多層級勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽、學(xué)勞模做工匠建新功主題活動等，先進(jìn)人物層出不窮，典型模范凸顯作用。公司榮獲全國“安康杯”優(yōu)勝單位稱號，榮獲北京市勞動模范、首都勞動獎?wù)赂?人，北京市工人先鋒號1個，湖北省技能大賽（焊工）團(tuán)體第二名，以及獲得兩級集團(tuán)公司的先進(jìn)人125人次。
特色帶動 做“活”黨建培育品牌力
緊密圍繞“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題，充分利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、采取紅色參觀、紅色觀影、主題黨日等活動形式，廣泛開展紅色教育活動。通過“沉浸式”學(xué)黨史，基層黨組織開展現(xiàn)場教學(xué)17場次,387名黨員參加。圍繞迎接建黨100周年，結(jié)合開展廠史教育，創(chuàng)作推出《奮斗百年路 啟航新征程》大型圖片展，《百名黨員心向黨》海報、《今天，我向黨表白》快閃舞蹈等一批紅色文化作品，舉辦《百年黨史百人講 紅色故事黨員講》等紅色故事會，一批特色活動將黨建品牌擦得更亮。
精準(zhǔn)發(fā)力 做“精”黨建強(qiáng)化戰(zhàn)斗力
群策群力、攻堅克難，完成改革發(fā)展穩(wěn)定等多項重大任務(wù)。2020年疫情防控阻擊戰(zhàn)中，成立5支黨員突擊隊、3支青年突擊隊、36名志愿者服務(wù)隊，不辭不懼，始終堅守在疫情防控、重點工程第一線，充分發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。公司直面風(fēng)險挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，完成公司改制、“處僵治困”、“三供一業(yè)”移交、“6·30”民企債務(wù)清欠、退休人員社會化管理、重大風(fēng)險防范、民企掛靠綜合整治等重點工作，用行動履行央企的政治、經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任。
廣大黨員有了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，展示作為的舞臺，極大地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用
標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)基 用“實”黨建提升生產(chǎn)力
“三基”建設(shè)不斷提高，黨建深度融入中心工作。制定修編完善黨建制度，建立健全黨建工作考核評價體系，推行黨建工作清單管理、“黨建+經(jīng)營”綜合考評及考核結(jié)果廣泛應(yīng)用，黨建工作規(guī)范性和有效性持續(xù)提升，黨建政治優(yōu)勢在基層黨組織的主陣地上扎扎實實轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的生產(chǎn)力。
實踐充分證明，基層黨建做實了就是生產(chǎn)力
葛洲壩水泥公司：堅定不移 推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效
葛洲壩水泥公司黨委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，始終把建強(qiáng)基層黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、推動黨建創(chuàng)新升級作為各項工作的切入點和落腳點，堅持以理論創(chuàng)新“聚心”，以管理創(chuàng)新“聚力”，以組織創(chuàng)新“聚能”，持續(xù)推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動能。
水泥公司所屬荊門公司舉行黨員突擊隊授旗儀式
壓實黨建責(zé)任 形成工作合力
水泥公司黨委堅持把強(qiáng)化黨建主體責(zé)任作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”工程來抓，月度建立工作臺賬，細(xì)化工作部署，及時對基層黨組織工作開展情況跟蹤問效。季度由黨委書記牽頭召開黨群工作例會，黨建工作部牽頭召開黨建工作交流會，并開展工作抽查，印發(fā)通報文件，持續(xù)強(qiáng)化工作預(yù)警。年度圍繞重點工作統(tǒng)籌開展黨建工作責(zé)任制考核評價，嚴(yán)格考核約束，逐步形成了“細(xì)化工作部署、強(qiáng)化過程監(jiān)督、嚴(yán)格考核評價”三步走策略，匯聚了齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力。
聚焦價值創(chuàng)造 激發(fā)黨建活力
啟動黨建與中心工作深度融合示范單位創(chuàng)建工作，開展混合所有制黨建課題研究，組織部分黨支部撰寫黨建工作與中心工作深度融合實踐活動案例，堅持以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造。組織開展“創(chuàng)建特色黨建品牌”“推進(jìn)黨建與中心工作深度融合”等課題研討活動，進(jìn)一步深化對于國有企業(yè)黨建工作規(guī)律的總結(jié)探索。創(chuàng)新開展“黨課+主題實踐”活動，組織基層黨組織采用“黨課+承諾踐諾”“黨課+懇談座談”“黨課+示范引領(lǐng)”三種模式講授專題黨課，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部迎難而上、勇爭一流的工作干勁。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序 優(yōu)化人才隊伍
遵照中央和上級黨委對于新時代干部隊伍建設(shè)的新要求，相繼出臺了《干部管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》《干部交流管理辦法》等制度，規(guī)范核定所屬單位干部職數(shù)，系統(tǒng)構(gòu)建了干部管理制度體系，確保選人用人工作規(guī)范高效。結(jié)合實際制定了具有公司特色的“330人才”培養(yǎng)方案，以三年為培養(yǎng)周期，分層次、分階段遴選330名政治過硬、能力突出、工作在狀態(tài)的優(yōu)秀年輕人才，通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、崗位鍛煉等方式，儲備了一批綜合素質(zhì)突出、具有培養(yǎng)潛力、工作在狀態(tài)的優(yōu)秀年輕人才隊伍，有效激發(fā)了年輕人才隊伍活力。
葛洲壩易普力公司：融入中心抓治理 黨建引領(lǐng)促發(fā)展
五年來，易普力公司黨委全面完成“一肩挑”、黨建入章程、黨委前置審議等重點工作，構(gòu)建了黨的領(lǐng)導(dǎo)與法人治理有機(jī)結(jié)合的治理體系。結(jié)合“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”的發(fā)展愿景，以戰(zhàn)略制訂和年度經(jīng)營計劃編制為抓手，以兩級集團(tuán)對民爆業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位為根本指引，堅定不移推進(jìn)戰(zhàn)略落地，易普力公司始終穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。五年來，工業(yè)炸藥產(chǎn)能規(guī)模、營業(yè)收入、利潤總額穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊；產(chǎn)能利用率、混裝炸藥占比、營收利潤率、凈資產(chǎn)收益率等高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)行業(yè)第一，行業(yè)話語權(quán)和品牌影響力顯著增強(qiáng)。
講政治鍛筋骨 鑄牢對黨忠誠之魂
易普力公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)來抓，扎實開展系列主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，形成了黨委帶頭學(xué)、中心組研討學(xué)、基層跟進(jìn)學(xué)的成套學(xué)習(xí)機(jī)制和“臺賬化管理、項目化推進(jìn)、清單化銷賬”的貫徹落實機(jī)制及“分級管理、分層負(fù)責(zé)、分工落實、分類跟蹤、分期通報”的為民服務(wù)解難題工作機(jī)制，切實做到把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，體現(xiàn)到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定工作舉措、完成重點任務(wù)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，形成了高度的思想自覺和政治自覺。
樹導(dǎo)向建隊伍 充盈干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)
易普力公司黨委新訂修訂干部選、培、管、用等制度，打造年輕干部培養(yǎng)工程，舉辦兩期青年干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班，制定入庫后備干部“一人一檔”的3年培養(yǎng)計劃，搭建起“多維結(jié)合、精準(zhǔn)立體”的知事識人體系，積極實施“千才計劃”“領(lǐng)英計劃”，深入推進(jìn)三項制度改革，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力，打造了一支講政治、守規(guī)矩、勇?lián)?dāng)、善作為的干部隊伍，專業(yè)人才緊缺與人員富余的矛盾得到根本改善，人均創(chuàng)利水平提升47%，勞動生產(chǎn)率翻了一番；強(qiáng)化干部激勵，引導(dǎo)廣大干部在急難險重工作中勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，打造出多個中國能建、葛洲壩集團(tuán)和易普力公司示范黨支部、黨員示范責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，涌現(xiàn)了一批全國五一勞動獎?wù)潞颓G楚工匠、勞模、湖北省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型。
筑堡壘強(qiáng)陣地 夯實從嚴(yán)治黨之基
易普力公司黨委圍繞基層黨委主抓職能，建立以“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)追責(zé)”為統(tǒng)領(lǐng)的22項黨建工作制度體系，將“大黨建前置考核”覆蓋到各級黨組織。制定合格黨員評價標(biāo)準(zhǔn)清單，印發(fā)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“一書九冊”，開辦“兩輪一全”培訓(xùn)班、開展黨員教育提升專項行動，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)，形成了黨員聯(lián)系群眾、黨小組積分制、黨員進(jìn)班組、黨支部共建、項目部黨建工作法等一批首創(chuàng)成果，黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營成效凸顯，形成以點帶面復(fù)制推廣，黨建根基得到全面夯實。
西藏墨竹工卡分公司黨員突擊隊在高原嚴(yán)寒環(huán)境下開展施工作業(yè)
反腐敗促廉潔 營造激濁揚(yáng)清之勢
易普力公司黨委通過精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和“三項談話”制度，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，通過印發(fā)《“不能腐”體制機(jī)制方案》《“四風(fēng)”問題負(fù)面清單》《貫徹落實中央八項規(guī)定精神正面清單和負(fù)面清單》等一系列制度文件，并充分利用“大監(jiān)督”工作機(jī)制，以部門職能監(jiān)督清單和年度重點監(jiān)督工作任務(wù)為依托，開展日常監(jiān)督和專項檢查，全面抓好問題移交、督促整改、成果共享，不能腐的籠子進(jìn)一步扎緊扎密。通過制作廉潔自律手冊、簽訂廉潔承諾書、組織任前廉潔談話、講授廉政黨課、開展廉潔從業(yè)主題教育、專題警示教育等一系列廉政宣教和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不想腐的思想堤壩進(jìn)一步筑牢。